Fuhrparkleitung (m/w/d)

(Stellen-ID: 367)

Fuhrparkleitung /m/w/d)

Als Speditions- und Kontraktlogistiker mit 9 Standorten, bis zu 200 disponierten LKW und 70.000 qm Logistikfläche gehört unser Mandant zu den leistungsstärksten mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland. Mit Logistiklösungen entlang der gesamten Supply Chain werden dauerhafte Wettbewerbsvorteile für Kunden aus unterschiedlichen Branchen geschaffen.

Für den Standort in der Region Ludwigshafen sucht unser Mandant einen engagierten Fuhrparkleiter (m/w/d) - Spedition.

Ihre Aufgaben:

Leitung des eigenen Fuhrparks mit ca. 85 eigenen LKW
Personalverantwortung inklusive Einstellung und Schulung neuer Fahrer
Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
Ansprechpartner des Fahrpersonals
Spesenabrechnungen und Schadensabwicklung
Mitwirkung bei Beschaffung und Verkauf von Fahrzeugen
Einkauf von Produkten rund um den Fuhrpark
Enge Zusammenarbeit mit Disposition, Speditionsleitung und Werkstatt
Kostenmanagement und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Fahrweise
Administration und Optimierung der Telematik- Systeme

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik & Transportmanagement
Idealerweise eine Weiterbildung zum Kraftverkehrsmeister
Mehrjährige Berufserfahrung im speditionellen Umfeld, insbesondere mit einem Eigenfuhrpark
Erfahrung im Umgang mit gewerblichem Personal & Fahrern, Besitz eines CE-Führerscheins von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter und Gefahrgutbeauftragter
Durchsetzungsfähigkeit, hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität
Verhandlungsgeschick und technischer Sachverstand

Das bietet Ihnen unser Mandant:

Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens mit respektvollem Umgang und kurzen Entscheidungswegen
Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien
Individuelle Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket inkl. Jahresbonus und Dienstwagen zur privaten Nutzung
Erstklassige Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitstage zur Förderung des Wohlbefindens
Positives Betriebsklima mit offener Kommunikation und unterstützender Führung
Engagiertes Handeln für den Umweltschutz und Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
Möglichkeit, die Antriebswende im Unternehmen mitzugestalten