HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Top-informiert für Ihr PERFECT MATCH!

Was passiert mit meinen persönlichen Bewerberdaten?

Ihre eingereichten persönlichen Daten werden nur in Absprache mit Ihnen an ein Unternehmen weitergeleitet. Denn der Datenschutz Ihrer persönlicher Daten liegt uns am Herzen.

Wie lange dauert der Einsatz beim Kunden?

Der Einsatz kann nur ein paar Wochen oder auch ein paar Monate dauern. Es kommt ganz auf den Personalbedarf des Unternehmens an (z.B. kurzfristiger Einsatz oder projektbezogener Einsatz).

Wie lange darf ich in der Zeitarbeit tätig sein?

Die Zeitspanne in der Sie in der Zeitarbeit tätig sein dürfen variiert von 18 bis zu 60 Monaten. Die maximale Einsatzdauer beim Kunden unterscheidet sich je nach Branche des Unternehmens.

Wie sind die Verdienste in der Arbeitnehmerüberlassung?

Unsere Mitarbeiter werden nach dem iGZ/DGB-Tarifvertrag entlohnt. Sie sind sozialversichert mit allen üblichen Leistungen. Für Ihre Arbeit erhalten Sie Zuschläge für Nachtschicht, für Sonn- und Feiertage und natürlich auch für Überstunden. Außerdem Lohnfortzahlung bei Krankheit und Weiterzahlung bei eventuellen einsatzfreien Tagen, voll bezahlter Jahresurlaub, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Kann ich in der Zeitarbeit auch Weiterbildungsangebote wahrnehmen?

Ja – Sie können Weiterbildungsangebote in der Zeitarbeit wahrnehmen. Diese werden sogar staatlich gefördert.

Eignet sich Zeitarbeit, wenn ich eigentlich nach einer direkten Einstellung suche?

Ja – denn es gibt sehr oft gute Chancen auf eine Übernahme in Festanstellung bei den Einsatzunternehmen.

In welchen Branchen ist das Modell der Zeitarbeit gängig?

Das Modell der Zeitarbeit ist so erfolgreich und vielfältig, dass mittlerweile so gut wie alle Branchen darauf zurückgreifen.

Was sind Branchenzuschläge?

Je nach Brancheneinsatz gibt es zusätzlich zeitlich ansteigende Branchenzuschläge. Damit ist der Grundsatz „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ in der Zeitarbeit in vielen Branchen schon lange umgesetzt.

Woran erkenne ich seriöse Zeitarbeitsfirmen?

Ein ordnungsgemäßer Arbeitsvertrag, der die Anwendung des Tarifvertrags regelt und die Erläuterung der unterschiedlichen Branchenzuschläge ist ein Muss. Achten Sie auch im Bewerbungsgespräch darauf, dass sowohl Ihre Qualifikationen als auch Ihre persönliche Situation analysiert werden. Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung für den Personaldienstleister ist zwingend vorgeschrieben.

Ist Zeitarbeit nur etwas für gering Qualifizierte?

Nein – denn auch hochqualifizierte Mitarbeiter wie IT-Fachleute oder Ingenieure sind über Zeitarbeit beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Vermittlung und Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung)?

Ein Zeitarbeitnehmer ist zwar bei einem Unternehmen tätig, ist aber bei der PM Personal GmbH angestellt. Eine Vermittlung zielt auf eine Anstellung direkt beim Unternehmen ab. Viele der Zeitarbeitseinsätze führen zu einer Festanstellung beim Einsatzunternehmen.

Was steckt hinter den Begriffen „equal pay“ und „equal treatment“?

Es sind beides Grundsätze der Arbeitnehmerüberlassung. Equal Pay (gleiche Bezahlung) bedeutet, dass das Unternehmen einem Zeitarbeitnehmer nach einer bestimmten Zeit den gleichen Lohn zahlen muss wie einem Stammmitarbeiter. Equal Treatment (gleiche Behandlung) bedeutet, dass ein Unternehmen seine Angestellten und alle Zeitarbeitnehmer gleich behandeln muss (z.B. Urlaubsanspruch und Prämien).