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UNSER TEAM
ZENTRALE BEREICHE
RALPH GREINER
Geschäftsführer / Vertrieb
Ich bin Gründer und Gesellschafter von PM Personal und führe als Geschäftsführer das Unternehmen.
Als gebürtiger Schwabe hat mich die Liebe vor über 20 Jahren nach Ulm geführt, wo ich mich seither bestens eingelebt habe und mich im Kreise der Familie sehr heimisch und wohl fühle.
Am Anfang meiner beruflichen Laufbahn war ich in der Logistikbranche und in Führungspositionen in der Automotive-Zulieferindustrie, sowohl im Konzernbereich als auch im Mittelstand, tätig. Somit sind mir die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter wohl bekannt.
Seit 2008 bin ich in leitenden Funktionen erfolgreich in der Personaldienstleistungsbranche unterwegs, sowohl in der Region als auch bundesweit. Als Geschäftsführer habe ich in dieser Zeit auch Unternehmen in Frankreich und Kroatien gegründet, geleitet und entwickelt. Diesen immensen Erfahrungsschatz möchte ich nun in mein eigenes Unternehmen einbringen.
Am Anfang meiner beruflichen Laufbahn war ich in der Logistikbranche und in Führungspositionen in der Automotive-Zulieferindustrie, sowohl im Konzernbereich als auch im Mittelstand, tätig. Somit sind mir die Anforderungen unserer Kunden und Mitarbeiter wohl bekannt.
Seit 2008 bin ich in leitenden Funktionen erfolgreich in der Personaldienstleistungsbranche unterwegs, sowohl in der Region als auch bundesweit. Als Geschäftsführer habe ich in dieser Zeit auch Unternehmen in Frankreich und Kroatien gegründet, geleitet und entwickelt. Diesen immensen Erfahrungsschatz möchte ich nun in mein eigenes Unternehmen einbringen.
Als aktives Mitglied im Arbeitgeberverband habe ich mich verbandstechnisch engagiert und kenne daher die arbeits- und tarifrechtlichen Belange der Branche sehr gut – zum Wohle der Kunden und Mitarbeiter.
Überall, wo ich aktiv mitgestalten konnte und in der Verantwortung stehen durfte, zeichnete die Unternehmen ein überaus partnerschaftliches und vertrauensvolles Verhältnis, sowohl zu den Kunden, als auch zu den Mitarbeitern, aus. Das soll sich ohne Einschränkungen bei PM Personal fortsetzen. Durch enge Kundenbindung wurde eine beratende Funktion im Bereich der Personaldienstleistung zu den Kunden aufgebaut. Gerade in der heutigen Zeit ist das für Kunden von großem Wert, sich auf einen Partner verlassen zu können, der die Branche in- und auswendig kennt und für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr hat. Denn sie sind es, die unsere Visitenkarte im Einsatz bei den Kunden abgeben.
Durch die aktive Mitgliedschaft in mehreren Netzwerken der Region habe ich ein überaus stabiles Netzwerk in der Alb/Donau-Region aufgebaut.
PM steht für PERFECT MATCH – und um das geht es letztendlich: Mein Team und ich werden alles dafür tun, um den Unterschied auszumachen und einen regional vernetzten und engagierten Personaldienstleister aufzubauen, der nah bei den Kunden und Mitarbeitern ist und die Anforderungen bestmöglich zusammenbringt – eben „perfect matcht“ und stets zu Diensten steht.
Darauf gebe ich mein Wort!
Ihr Ralph Greiner
CLAUDIA KOZLOWSKI
Lohnbuchhaltung
Ich sorge für korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnungen, bin Ansprechpartnerin für alle sozialversicherungsrechtlichen Thematiken und verantworte die korrekten Monatsabschlüsse. Auch unsere spezielle Tarifwelt gehört zu meinem Portfolio.
Ich sorge dafür, dass sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter/innen pünktlich korrekte Abrechnungen bekommen – damit Sie das erhalten, was Ihnen zusteht.
Zusätzlich bin ich für die Erstellung der Ausgangsrechnungen und die Prüfung der Eingangsrechnungen zuständig.
Das alles bewältige ich digital mit unserer Betriebssoftware zvoove payroll, die ich als Key-Userin sukzessive für unsere Erfordernisse anpasse.
PERSONALVERMITTLUNG / PERMANENT PLACEMENT
Ich bin im PM-Team als Senior Consultant für die herausfordernde Aufgabe verantwortlich, die richtigen Talente zu finden – passgenau und individuell – denn nur dann ist es ein Perfect Match! Wir vermitteln Talente für entscheidende Stellen in den Bereichen Finance, Sales, HR sowie in Ingenieursberufen.
Als erfahrener Personalvermittler sind wir während des gesamten Rekrutierungsverfahrens der verlässliche Partner an Ihrer Seite.
Kandidaten unterstützen wir auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt. Wir bieten Ihnen außerordentliches persönliches Engagement, einen vertrauensvollen Umgang und eine hohe beraterische Kompetenz.
Ich bin Diplom-Betriebswirtin (FH), Schwerpunkt Personal, und Business Coach (Zertifikatslehrgang) an der Business School Kempten. Ich habe 25 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, jahrelange Führungsverantwortung als Niederlassungsleitung und 15-jährige Expertise in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften und in der Executive Search.
Ich freue mich Sie kennenzulernen!
Als erfahrener Personalvermittler sind wir während des gesamten Rekrutierungsverfahrens der verlässliche Partner an Ihrer Seite.
Kandidaten unterstützen wir auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt. Wir bieten Ihnen außerordentliches persönliches Engagement, einen vertrauensvollen Umgang und eine hohe beraterische Kompetenz.
Ich bin Diplom-Betriebswirtin (FH), Schwerpunkt Personal, und Business Coach (Zertifikatslehrgang) an der Business School Kempten. Ich habe 25 Jahre Erfahrung im HR-Recruiting, jahrelange Führungsverantwortung als Niederlassungsleitung und 15-jährige Expertise in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften und in der Executive Search.
Ich freue mich Sie kennenzulernen!
Ich bin Expertin im Bereich der Personalvermittlung und helfe Talenten, ihre Karriereziele zu erreichen und ihren Traumjob zu finden.
Mit meiner professionellen Beratung und meinem Engagement unterstütze ich Kandidaten und Unternehmen auf Ihrem Weg zum Perfect Match.
Ich glaube daran, dass die richtige Person am richtigen Ort wahre Wunder bewirken kann.
Nach meinem Studium der Soziologie und Wirtschaftswissenschaften habe ich meine Berufung gefunden und mich erfolgreich in der Welt der Personalvermittlung etabliert. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Branche, darunter jahrelang in leitender Funktion, verfüge ich über eine umfangreiche Expertise und ein hervorragend gepflegtes Netzwerk.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele verwirklichen!
Nach meinem Studium der Soziologie und Wirtschaftswissenschaften habe ich meine Berufung gefunden und mich erfolgreich in der Welt der Personalvermittlung etabliert. Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Branche, darunter jahrelang in leitender Funktion, verfüge ich über eine umfangreiche Expertise und ein hervorragend gepflegtes Netzwerk.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Ziele verwirklichen!
Als Recruiter im PM-Team ist es meine Verantwortung, authentische und motivierte Talente zu finden und sie mit dem beruflichen Umfeld zu verbinden, das wirklich zu ihnen passt – ihrem „Perfect Match“.
Meine Leidenschaft für Menschen, meine Erfahrungen im HR-Bereich sowie mein Studium im Business Management mit Schwerpunkt Sport prägen meine empathische und strukturierte Arbeitsweise. Echtes Interesse, Offenheit und ein feines Gespür für Persönlichkeiten helfen mir dabei, Verbindungen zu schaffen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch menschlich harmonieren.
Ich freue mich darauf mit spannenden Persönlichkeiten in den Austausch zu treten!
SEMINA HERIC
Werkstudentin
Als Werkstudentin im Bereich Recruiting unterstütze ich mein Team dabei, passende Talente für unsere offenen Positionen zu gewinnen und begleite aktiv den gesamten Recruiting-Prozess.
Besonders wichtig ist mir, Bewerber:innen einen angenehmen und professionellen Bewerbungsprozess zu ermöglichen und gleichzeitig die Anforderungen unserer Kunden optimal zu berücksichtigen.
Durch meine Tätigkeit als Werkstudentin kann ich Theorie und Praxis ideal miteinander verknüpfen, wertvolle Einblicke ins Personalwesen gewinnen und meine Kompetenzen im Recruiting sowie im Umgang mit Menschen weiter ausbauen.
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG / TEMPORARY PLACEMENT
PHILIPPE DEREMETZ
On-Site-Manager
Mein Name ist Philippe Maximilian Deremetz und ich leite das On-Site bei einem führenden Hersteller von Süßwaren, welche international sehr beliebt und in die ganze Welt geliefert werden.
On-Site heisst für mich, im wahrsten Sinne des Wortes an der Seite des Kunden zu sein. Immer ansprechbar, flexibel und verlässlich.
Für mich ist ein Perfect Match, die richtigen Mitarbeiter*innen an der für Sie geeigneten Stelle einzusetzen.
Meine Grundprinzipien sind Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
Meine Devise ist: „Sag was Du tust und tu was Du sagst.“
On-Site heisst für mich, im wahrsten Sinne des Wortes an der Seite des Kunden zu sein. Immer ansprechbar, flexibel und verlässlich.
Für mich ist ein Perfect Match, die richtigen Mitarbeiter*innen an der für Sie geeigneten Stelle einzusetzen.
Meine Grundprinzipien sind Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
Meine Devise ist: „Sag was Du tust und tu was Du sagst.“
In meiner Tätigkeit als Teamassistentin für unseren On-Site-Manager Philippe Deremetz unterstütze ich ihn bei den täglichen Aufgaben im administrativen Bereich.
Zu meinen Hauptaufgaben zähle ich die eigenständige Organisation und Planung des Büroalltags, die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Durchführen des Onboardings bei unseren Masterkunden. Zu meinen Skills gehört Kommunikation und Organisation, Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Als eine weitere Aufgabe sehe ich, wie unser Firmenname PERFECT MATCH schon sagt, die richtigen Mitarbeiter für unsere Kunden und die richtige Arbeitsstelle für unsere Mitarbeiter: innen sicherzustellen.
Durch meine russischen Sprachkenntnisse bin ich auch in der Lage mit einer Vielzahl von Mitarbeitern in deren Muttersprache zu kommunizieren, wodurch der tägliche Ablauf erheblich erleichtert wird. Ich glaube, dass das Erfolgsgeheimnis auf drei Säulen beruht: Vertrauen, Motivation, Handlung.
Zu meinen Hauptaufgaben zähle ich die eigenständige Organisation und Planung des Büroalltags, die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Durchführen des Onboardings bei unseren Masterkunden. Zu meinen Skills gehört Kommunikation und Organisation, Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Als eine weitere Aufgabe sehe ich, wie unser Firmenname PERFECT MATCH schon sagt, die richtigen Mitarbeiter für unsere Kunden und die richtige Arbeitsstelle für unsere Mitarbeiter: innen sicherzustellen.
Durch meine russischen Sprachkenntnisse bin ich auch in der Lage mit einer Vielzahl von Mitarbeitern in deren Muttersprache zu kommunizieren, wodurch der tägliche Ablauf erheblich erleichtert wird. Ich glaube, dass das Erfolgsgeheimnis auf drei Säulen beruht: Vertrauen, Motivation, Handlung.